De maatwerk opleidingen van Maastricht University School of Business and Economics zijn geschikt voor medewerkers met een HBO/WO vooropleiding en enkele jaren werkervaring, werkzaam in midden- en hoger managementlagen, directies en MT's van zowel profit en non-profit organisaties.

Naar aanleiding van een bespreking van de leerwensen kunnen we een indicatie geven van de programmakosten. De prijs is afhankelijk van de precieze invulling en omvang van het maatwerk programma.

Individuele klasse voor collectieve ambitie
In een omgeving die steeds dynamischer, competitiever en complexer wordt, is het voor profit, maar ook voor non profit organisaties van groot belang dat zij zich kunnen blijven onderscheiden. Cruciaal voor een succesvolle organisatie is daarom dat ‘human capital’ beschikt over de juiste competenties en relevante management- en leiderschapsvaardigheden. Alleen dan kan de strategie van de organisatie verder worden ontwikkeld, begrepen en vertaald naar onderscheidende activiteiten voor de markt.

Hoe zet je individuele klasse in voor de collectieve ambitie?
Maastricht University School of Business and Economics ontwikkelt en organiseert leerprogramma’s op maat ter ondersteuning van verander- en leerprocessen in organisaties, alsmede passende training- en coaching services. Uitgangspunt hierbij is de ambitie van de organisatie.

Mogelijke doelstellingen
- Een organisatie klantgerichter/ondernemender maken
- Een klantgerichte/ondernemerschapscultuur ontwikkelen
- Een gezamenlijke cultuur, identiteit en synergie creëren (vooral in een situatie van fusie of overname)
- De economische sturing optimaliseren en toegevoegde waarde creëren
- Leiderschap- en managementvaardigheden in de organisatie versterken (Talentmanagement, MD)

De aansluiting tussen programma en leerbehoefte (zowel voor de organisatie als voor de deelnemer) wordt op een resultaatgerichte en inspirerende wijze geborgd door een probleemgeoriënteerde en action learning benadering.

De Maastricht University School of Business & Economics maakt in haar programma’s gebruik van ervaren experts in executive onderwijs met een nationaal en/of internationaal aansprekende reputatie, afkomstig van Maastricht University of vooraanstaande business schools, instituten en bedrijven uit haar nationale en internationale netwerk.

Stapsgewijs naar een maatwerkprogramma
Voorwaarde voor het succes van een maatwerkprogramma is naast de didactische aanpak, de kwaliteit van docenten en de motivatie van deelnemers, vooral de betrokkenheid van het (top) management. De ontwikkeling en uitvoering van maatwerkprogramma’s vindt dan ook plaats in nauwe samenwerking met het (top)management van de opdrachtgever. In grote lijn komt een maatwerkprogramma als volgt tot stand:

Kennismaking en verkenning van leerbehoefte

1. Vaststellen van de doelstelling en het beoogde resultaat alsmede relevante uitvoeringsaspecten
2. Benoemen van programmamanager en inhoudelijk betrokkene(n) aan de zijde van de opdrachtgever en het vaststellen van de programmalijn
3. Het aanstellen van docenten en het ontwikkelen van de modules met docenten en vertegenwoordigers van opdrachtgever
4. Uitvoering van het programma, bestaande uit modules en doorgaans de presentatie van action learning projecten met daarbij een significante zichtbaarheid van het leidend management van opdrachtgever.
5. Evaluatie van inhoud, proces en resultaat, alsmede het vaststellen van een eventuele follow up in de vorm van bijvoorbeeld personal of teamcoaching, terugkom-/verdiepingsdagen.

Tevens kunnen onze open managementtrainingen als basis dienen voor een op maat gemaakt incompany programma. De training wordt dan afgestemd op de behoeften van uw organisatie en exclusief aangeboden aan uw medewerkers.

Voor meer informatie of een oriënterend gesprek kunt u contact opnemen met +31-43-3884939 of via info@postgraduate-maastrichtuniversity.nl.  
 

www.postgraduate-maastrichtuniversity.nl