Je wilt draagvlak voor je ideeën creëren. Dan moet je eerst achterhalen wat de impliciete wensen van anderen zijn. In deze training leer je goed te luisteren en aansluiten bij de belevingswereld van anderen. Je zult zien dat na deze training jouw adviezen eerder geaccepteerd worden en jij als een goede gesprekspartner wordt beschouwd. Je bent goed in staat een adviestraject te sturen en hebt daarbij de touwtjes in handen. 

Deze training Adviesvaardigheden levert het volgende resultaat op:

• Je herkent de verschillende stappen in het adviesproces.
• Je hebt een effectieve stijl van adviseren, afgestemd op jouw organisatie.
• Je hanteert specifieke vraag- en gesprekstechnieken.
• Je herkent en overwint weerstand.

Een inhoudelijk goed advies is nog geen geaccepteerd advies. Geen wonder. Advies gaat hand in hand met veranderingen en alle weerstanden en aarzelingen die met veranderen gepaard gaan. Voor een gewaardeerd en geaccepteerd advies is het belangrijk dat je het proces bewust faseert. Het effectief beïnvloeden van het speelveld onder andere door het doeltreffend voeren van adviesgesprekken is vaak het halve werk. Tijdens de training Adviesvaardigheden leer je advies effectief in te zetten zodat je werk een grotere impact krijgt. Je gaat met je trainer aan de slag om je bestaande vaardigheden uit te bouwen en nieuwe tips en tools te gebruiken.

Je verbetert de volgende competenties:

• Probleemanalyse
• Resultaatgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden

Welk resultaat levert de training Adviesvaardigheden op?

• Je weet je adviezen steviger neer te zetten.
• Je kent de verschillende fasen in het adviesproces.
• Je hebt een effectieve stijl van adviseren en weet deze aan te passen aan de situatie.
• Je hanteert specifieke vraag- en gesprekstechnieken.
• Je herkent en overwint weerstand.
• Je weet het speelveld meer te beïnvloeden.