Conform de Arbo-wet is de werkgever verplicht haar medewerkers voldoende te instrueren op het gebied van arbeidsomstandigheden en veilig werken. Voor de uitvoerende medewerkers is het mogelijk om dit te doen door middel van deze opleiding, waarbij veiligheidsbewustwording en eigen verantwoordelijkheid centraal staan.

Veel ongevallen en bijna ongevallen zijn terug te voeren op gebrek aan kennis of onvoldoende bewustheid van de risico’s bij diegene die het werk uitvoeren of daarbij direct betrokken zijn, bijvoorbeeld de leidinggevende.

Belangrijke verbeteringen in de veiligheidsprestaties kunnen dan ook bereikt worden door meer en betere, op veiligheid gerichte scholing van de medewerkers, met als doel vergroting van de kennis en vaardigheden en de bewustwording van veiligheidsrisico’s. Goede opleidingen en gedegen instructies, met name bij risicovol werk, zijn dus van groot belang bij het voorkomen van ongevallen en incidenten.

In ieder bedrijf moeten werknemers worden aangewezen voor het uitvoeren van:

· eerste hulp bij ongevallen
· het bestrijden van brand
· het in noodsituaties evacueren van werknemers
· communicatie met hulpverleningsorganisaties

Bij het bepalen van het aantal bedrijfshulpverleners moet rekening gehouden worden met het aantal personen dat normaal gesproken aanwezig is. Richtlijn is 1 bedrijfshulpverlener per 50 aanwezige personen, echter hierbij dient rekening gehouden te worden met;

· een responsetijd van maximaal 3 minuten (denk hierbij aan bedrijven gevestigd op een grote oppervlakte)
· afwezigheid door vakantie en mogelijke ziekte van de bedrijfshulpverlener
· minder valide of slecht vervoerbare aanwezige personen
· onregelmatige diensten (ploegendienst)
· reeds aanwezige EHBO-ers en bedrijfsbrandweer