De training Bewust communiceren start in Eindhoven, Heerlen, Maastricht, Roermond, Sittard en Venlo.

Mont-Fort, Training & advies verzorgt al vele jaren trainingen in bewuste communicatie voor particulieren en bedrijven. In acht bijeenkomsten van twee en half uur komen alle onderdelen van een optimale communicatie aan de orde.
In de training Bewust communiceren staat het versterken van assertiviteit/ verbale weerbaarheid en persoonlijke uitstraling centraal.

Deelnemers aan deze training merken dat ze gemakkelijker en meer vanuit zichzelf communiceren, beter hun grenzen aangeven, meer ontspannen een gesprek aangaan, meer zelfvertrouwen hebben gekregen en meer overtuigingskracht hebben.

Sociale vaardigheden worden getraind: luisteren, observeren, duidelijk taalgebruik, feedback geven en ontvangen.

De training Bewust communiceren wordt begeleid door drs.Anneke van Montfort, psycholoog NIP(Nederlands Instituut voor Psychologen) of een andere gekwalificeerde trainer.

Vaak komen we tijd tekort, althans dat lijkt zo. De dagelijkse bezigheden worden regelmatig verstoord of nemen onnodig veel tijd in beslag. Het doel van de opleiding is effectiever gebruik te maken van de beschikbare tijd door middel van het stellen van prioriteiten, het vermijden van verstoringen en door stil te staan bij tijdvreters. Naast theoretische achtergronden en een uitgebreide analyse van de huidige tijdsbesteding, wordt er gewerkt met praktijk / leeropdrachten.

Vaak zijn medewerkers zich niet bewust van hun eigen gedrag en de uitwerking ervan op anderen. Dit kan tot frustratie en conflicten leiden. De cursus geeft medewerkers inzicht in hun eigen gedrag en sociale vaardigheden. Door dit te verbeteren zal het contact met collegae, leidinggevenden of derden in teamverband vergemakkelijken.

In een economie waarin de dienstensector een steeds groter aandeel verzorgt is inzicht in de wensen van de klant en daarop effectief inspelen een steeds belangrijkere vaardigheid. Door middel van de cursus klantgericht communiceren kunt u uw eigen communicatiestijl eens tegen het licht houden.

Communicatie en organisatie zijn de twee belangrijkste onderdelen van management. In deze opleiding leer je welke rol deze onderdelen spelen in een organisatie en hoe je daar als leidinggevende mee omgaat. In deze praktijkgerichte opleiding krijgt je antwoord op de volgende vragen: Hoe ziet de structuur van onze organisatie eruit? Hoe klantgericht is onze organisatie? Hoe herken ik een klacht en hoe ga ik er mee om? Wat is communicatie, welke vormen en soorten zijn er en hoe heb je hier als (aankomend) manager mee te maken? Welke gesprekstechnieken en -vormen zijn er en welke techniek past het beste bij welke gespreksvorm? Ook functionerings- en beoordelingsgesprekken worden behandeld. Daarnaast komen alle onderdelen aan bod die een rol spelen vóór, tijdens en na vergaderingen. Met de kennis en vaardigheden die je hebt opgedaan, leg je een goede basis voor een toekomstige managementfunctie.

In deze HBO Leergang Communicatie ontwikkel je, je tot communicatieprofessional. Vanuit een algemene basis op het gebied van communicatie maak je de keuze tussen marketingcommunicatie of interne en concerncommunicatie.

Je wilt draagvlak voor je ideeën creëren. Dan moet je eerst achterhalen wat de impliciete wensen van anderen zijn. In deze training leer je goed te luisteren en aansluiten bij de belevingswereld van anderen. Je zult zien dat na deze training jouw adviezen eerder geaccepteerd worden en jij als een goede gesprekspartner wordt beschouwd. Je bent goed in staat een adviestraject te sturen en hebt daarbij de touwtjes in handen.

Leer tijdens een ruim twee uur durende hoorcollege met vele praktijkvoorbeelden, tips & trics hoe je maximaal gebruik kunt maken van LinkedIn.

Krijg antwoord op de volgende vragen over LinkedIn:

• Waarom wil ik een LinkedIn profiel?
• Wat kan ik er mee?
• Wat wil ik er mee bereiken?
• Hoe stel ik een goed profiel op?
• Met wie zal ik connecten?
• Hoe verhoog ik mijn zichtbaarheid?
• Hoe gebruik ik LinkedIn als acquisitietool
• Wat doe ik vooral niet?
• En nog veel meer!

Naast alle tips, inzichten en methoden ontvang je uiteraard een stappenplan om direct mee aan de slag te gaan. Na afloop van het ollege ontvang je per e-mail het E-Book "wordt succesvol via LinkedIn", waarmee je in je eigen tijd en tempo aan de slag kunt met je profiel, netwerk en zichtbaarheid.

De cursus is bedoeld voor iedereen die interesse heeft om zijn communicatieve vaardigheden te verbeteren.

De cursus kent een sterk ‘’Action Learning’’ karakter, hierdoor kan het geleerde direct door de cursist in praktijk worden gebracht. De cursist krijgt daarvoor bruikbare en in de praktijk bewezen methodieken en hulpmiddelen aangereikt. Door middel van persoonlijke testen, oefeningen, rollenspelen en het bespreken van het geleerde wordt de kennis en de handelingsvaardigheid vergroot. U krijgt u een inzicht in uw eigen gedrag en in het gedrag van anderen het oefenen.

 

Hogeschool Zuyd, Expertisecentrum Technology & Design, biedt een interessante reeks aan opleidingen op het gebied van projectmanagement en communicatieve vaardigheden aan. Als basisopleiding bieden we Projectmanagement Basis en daarnaast basiscursus Communicatieve Vaardigheden aan. Deze opleidingen kunnen los van elkaar gevolgd worden maar werken ook prima als aanvulling op deze twee vakgebieden. Een niveau hoger volgen Projectmanagement Gevorderden en Gevorderdencursus Communicatieve Vaardigheden. Hiervoor gelden dezelfde uitgangspunten.

Nieuw dit jaar is onze opleiding Masterclass Projectmanagement waarin beide vakgebieden in 16 avonden zijn geïntegreerd.
 

Een goede leidinggevende communiceert goed, afgestemd op de specifieke situatie en de medewerkers. In deze training ontwikkel je een eigen en overtuigende stijl van leidinggeven. Je leert per situatie leidinggeven, zodat je weet hoe je jouw stijl kunt aanpassen als een bepaalde situatie of medewerker daarom vraagt.

De NLP Practitioner is de eerste stap van een volledige NLP opleiding. In de NLP Practitioner staan de volgende vragen centraal omtrent communicatie en gedrag:

• Hoe doen we wat we doen?
• Welk effect creëren we in de omgeving met onze communicatie c.q. ons gedrag?
• Hoe kunnen we flexibiliteit creëren in onze communicatie en ons gedrag om het gewenst resultaat te
• behalen?