Personeelsmanagement is een breed vak, dat veel kennis veronderstelt van personele aangelegenheden, arbeidsvraagstukken en organisatiekunde, maar ook diverse vaardigheden vereist. Je werkt immers met mensen. In de Leergang Personeelsmanagement leer je hoe je het management kunt adviseren over personeelsmanagement op zowel operationeel als tactisch niveau. Zo krijg je in deze opleiding een brede kennis van personeelsmanagement aangeboden en krijg je handvatten aangereikt om pro-actief te handelen en de vertaalslag te maken van theorie naar praktijk. Je leert kritisch te kijken naar de kwaliteit van het personeelsmanagement. De bijdrage van personeelsmanagement aan de organisatiedoelstellingen is het uitgangspunt van deze opleiding.

Emoties spelen bij beoordelings- en functioneringsgesprekken een grote rol. Dat maakt het voeren van deze gesprekken niet altijd gemakkelijk. In deze training leer je deze gesprekken op positieve en constructieve wijze vorm te geven. Je leert wat het verschil is tussen deze gesprekken en kunt dat ook goed duidelijk maken aan je medewerkers.